INEGALITES et INTELLIGENCE ARTIFICIELLE selon le CESE

INEGALITES et INTELLIGENCE ARTIFICIELLE selon le CESE

Le rapport du Conseil économique, social et environnemental (CESE), intitulé « Analyse de controverses : intelligence artificielle, travail et emploi », présente une vision très « syndicaliste » de l’IA qui a toute sa place dans les débats sur l’IA, mais qui pêche par sa reprise de lieux communs, peut-être aussi à cause du foisonnement des sources.   La grande peur des biais algorithmiques   Par exemple, « Pour des systèmes d’IA (SIA) équitables et impartiaux au service de la société, il faut assurer le…

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INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : leur AMBITION pour la FRANCE

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : leur AMBITION pour la FRANCE

En septembre 2023, le Gouvernement a institué une « Commission de l’intelligence artificielle » pour « contribuer à faire de la France un pays à la pointe de la révolution de l’IA ». C’est le premier rapport de cette commission, présidée par un économiste, Philippe Aghion, et la directrice de l’Ecole normale supérieure, Anne Bouverot, qui est commenté dans le présent article. Parmi les membres de cette commission, figurent plusieurs représentants d’entreprises dominantes (états-uniennes) ou en pointe dans le domaine de l’« intelligence…

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L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE au BENEFICE des « CLASSES MOYENNES » ?

L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE au BENEFICE des « CLASSES MOYENNES » ?

L’économiste David Autor, professeur au MIT, a publié le 12/02/24 un long article, intitulé « L’IA pourrait en fait aider à reconstruire la classe moyenne », dans lequel il tente de contredire les thèses d’E. Musk, « Il y aura un moment où plus aucun emploi ne sera nécessaire », et de Geoffrey Hinton, l’un des principaux contributeurs aux technologies d’« IA » contemporaines, conseillant de se recycler dans la plomberie. D. Autor décrit toutefois une relation indirecte entre l’« IA » et le travail humain, en mettant…

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EVOLUTIONS des EMPLOIS de l’« INTELLIGENCE ARTIFICIELLE »

EVOLUTIONS des EMPLOIS de l’« INTELLIGENCE ARTIFICIELLE »

Les commentaires suivants ne constituent pas une analyse en profondeur du marché de l’« IA » ou du marché du travail de l’« IA », ni du rapport de l’université de Stanford, dont certaines données portant sur le marché du travail de l’« IA » les ont suscités.   PREAMBULE ANNONCES/OFFRES d’EMPLOI COLLECTEES sur les SITES WEB Confusion des postes, des compétences, des technologies et des compétences entre elles Limites de l’indicateur « annonces/offres d’emploi » Evolutions des compétences spécialisées dans les annonces/offres d’emploi pour l’« intelligence artificielle » EVOLUTIONS…

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La FRANCE N’ATTIRE-T-ELLE PAS ASSEZ les « TALENTS » ?

La FRANCE N’ATTIRE-T-ELLE PAS ASSEZ les « TALENTS » ?

Les commentaires dans les médias portant sur le « Global talent competitiveness index » de l’INSEAD n’en ont retenu que les positions de la France pour l’attraction et la rétention des « talents », relançant les polémiques sur l’immigration pendant que le parlement légifère à ce sujet. Mais ce sont en effet 2 « volets » sur 6 d’un rapport lui-même passablement biaisé. I) Je reprends ici un commentaire du rapport de 2021, publié dans cet article, « Immigration « qualifiée » : et si on reprenait un peu…

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RECOMMANDATIONS de la COMMISSION EUROPEENNE pour un REVENU MINIMUM ADEQUAT

RECOMMANDATIONS de la COMMISSION EUROPEENNE pour un REVENU MINIMUM ADEQUAT

La Commission européenne (CE) a publié le 28 septembre 2022 une proposition de recommandation du Conseil européen (drc) en anglais pour inciter les Etats-membres à « moderniser leurs régimes de revenu minimum », qu’elle définit comme « des paiements en espèces [sous condition de ressources et non contributives] aidant les ménages qui en ont besoin à combler l’écart jusqu’à un certain niveau de revenu pour pouvoir payer les factures et vivre dignement…, généralement complétés par des prestations en nature donnant accès à des…

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Brefs commentaires sur l’avenir du travail

Brefs commentaires sur l’avenir du travail

Une autre forme de dualisme se niche dans l’informatisation et la robotisation, à la fois vecteurs d’émancipation vis à vis du travail pour les humains en général – donc indépendamment des effets sociétaux, en particulier de la prise en charge des affaires humaines – et d’exclusion du travail

REFORME des AIDES SOCIALES en FRANCE – 2ème partie (2022)

REFORME des AIDES SOCIALES en FRANCE – 2ème partie (2022)

Une partie des Français émettent des critiques à l’encontre des allocataires du RSA(-socle) (#rsa), qualifiés d’« assistés », et même parfois à l’encontre des allocataires de prestations sociales qu’ils ne perçoivent pas eux-mêmes (#sop). Certains membres des élites, en particulier dans les partis politiques, ont aussi fait de la dénonciation de l’« assistanat » un marqueur idéologique, les campagnes électorales de 2007 ayant même été virulentes sur ce point, tandis que 2 candidats de la campagne présidentielle de 2022, dont le Président de la…

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De QUOI l’ « EGALITE des CHANCES » EST-ELLE le…NON, TROP FACILE

De QUOI l’ « EGALITE des CHANCES » EST-ELLE le…NON, TROP FACILE

Les économistes, qui sont aussi souvent professeurs, ont fait de l’ « éducation » leur cheval de bataille pendant la campagne présidentielle de 2022, défilant dans les médias pour marteler que les nouveaux milliards de dépenses publiques devaient y être investis. Un des buts affichés est notamment d’élever la productivité de l’économie française. Les économistes et d’autres avaient d’ailleurs déjà été entendus puisque le « plan France 2030 », annoncé en octobre 2021, comprend 2,5 Md€ pour la formation, mais en faisant la part belle…

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PERSPECTIVES DISCORDANTES sur le MARCHE du TRAVAIL du « NUMERIQUE »

PERSPECTIVES DISCORDANTES sur le MARCHE du TRAVAIL du « NUMERIQUE »

C’est un comble: on manque de données sur le « numérique » , qui constitueraient pourtant son « pétrole » ! Surtout sur le marché du travail du « numérique ». Cet article vise certes à combler quelques lacunes, mais il est aussi motivé par les déclarations systématiques, massives, univoques, péremptoires et incantatoires, se résumant à la déploration de pénuries de personnels, de la part des dirigeants et employeurs, médias, experts reconnus, politiciens, économistes, organismes de placement, analystes financiers, commentateurs divers…(ELI). Ces déclarations prospèrent donc sur la…

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